Carregant web FCAC

El TS estableix que les empreses no estan obligades a registrar la jornada diària de treball

07/04/2017

El Tribunal Suprem estableix que les empreses no estan obligades a portar un registre de la jornada diària de la plantilla en sentència de data 23 de març de 2017, on es desestima la sentència emesa per l’Audiència Nacional arrel del recurs interposat per Bankia.

El Tribunal Suprem fonamenta la desestimació principalment en:

  • Que “convindria una reforma legislativa que aclarís l'obligació de portar un registre horari i facilités al treballador la prova de la realització d'hores extraordinàries”, però “aquesta obligació no existeix ara com ara i els Tribunals no poden suplir al legislador imposant a l'empresa l'establiment d'un complicat sistema de control horari, mitjançant una condemna genèrica, que obligarà, necessàriament, a negociar amb els sindicats el sistema a implantar, puix que, no es tracta, simplement, de registrar l'entrada i sortida, sinó el desenvolupament de la jornada efectiva de treball amb les múltiples variants que suposa l'existència de diferents jornades, el treball fora del centre de treball i, si escau, la distribució irregular de la jornada al llarg de l'any, quan es pacti”.
  • El Tribunal Suprem, rebutja "portar a terme una interpretació extensiva de l'art. 35-5 de l'IT imposant obligacions que limiten un dret com el que estableix l'article 28-3 de l'esmentat text legal i el principi de llibertat d'empresa que deriva de l'article 38 de la Constitució i ha reconegut el nostre Tribunal Constitucional com a imprescindible per a la bona marxa de l'activitat productiva (S. 170/2013)".
  • "La falta de portar o no portar correctament el registre, no es tipifica per la norma com a infracció de forma evident i terminant, el que obliga a una interpretació restrictiva i no extensiva d'una norma sancionadora com la continguda en l'article 7-5 del RDL 5/2000, de 4 d'agost, sobre infraccions i sancions en l'ordre social, norma la naturalesa de la qual sancionadora impedeix una interpretació extensiva de l'art. 35-5 de l'IT, ja que és principi de dret el de la interpretació restrictiva de les normes limitadores de drets i de les sancionadores. A més, tampoc es tipifica com a falta  no portar el registre que ens ocupa i no informar els treballadors sobre les hores realitzades en jornades especials o incomplir obligacions merament formals o documentals constitueix, només, una falta lleu, en els supòsits previstos en l'art . 6, números 5 i 6 del Reial Decret Legislatiu citat ".
  • També afegeix que el fet de no portar el registre exhaustiu de la jornada "no deixa indefens al treballador a l'hora de provar la realització d'hores extraordinàries, ja que a final de mes l'empresa li ha de notificar el nombre d'hores extres realitzades, o la no realització, el que li permetrà reclamar davant d'aquesta comunicació i en el moment  de provar les hores extraordinàries realitzades tindrà al seu favor de l'article 217-6 de la LEC, norma que no permet presumir la realització d'hores extres quan no es porta el seu registre, però que juga en contra de qui no el porta quan el treballador prova que si les va realitzar".

 

En conclusió,

Cal que tingueu present que que caldrà dur el registre quan hi hagi realització d’hores extraordinàries i també d’aquells treballadors que tenen un contracte de treball a temps parcial.

Finalment, tal i com indica el Tribunal Suprem, convindria una reforma legislativa que aclarís l'obligació de portar un registre horari o no, per tant, haurem de restar a l’espera d’una possible modificació o no de l’actual legislació.

Altres notícies
14.03.2024

El conveni entre l’ASC i GVC Gaesco facilitarà condicions preferents a les seccions de crèdit

14/03/2024

Les seccions de crèdit de les cooperatives agràries catalanes podran accedir a la contractació de pagarés de l’Institut Català de Finances...

14.03.2024

La FCAC reclama mesures front la caiguda dels preus del cereal per sota dels costos de producció

14/03/2024

La Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya (FCAC) participa, avui al matí, a la Taula Sectorial Agrària de cereals-herbacis amb el...

13.03.2024

Nespresso dona 176 tones d’arròs al Banc dels Aliments a través del reciclatge de les seves càpsules

13/03/2024

Nespresso ha donat a la Federació Espanyola de Bancs d'Aliments (FESBAL) i els seus 54 Bancs d'Aliments associats 176 tones d'arròs de la collita...

12.03.2024

Maria Casoliva, reelegida presidenta de fruita de llavor de Cooperatives Agroalimentàries d'Espanya

12/03/2024

Maria Casoliva, representant de la branca de fruita i horta de la Federació Cooperatives Agràries de Catalunya, ha estat reelegida presidenta del...

11.03.2024

La FCAC compareix al Parlament de Catalunya per la proposició de Llei de creació del Fons Agrari

11/03/2024

La Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya (FCAC) valora molt positivament que des d’una iniciativa parlamentària es proposi incrementar...

08.03.2024

L’ASC presenta el seu model organitzatiu i accions estratègiques a la Comunitat Valenciana

08/03/2024

Representants de l’ASC, SCCL -cooperativa de segons grau de la qual són sòcies totes les cooperatives agràries amb secció de crèdit de...

07.03.2024

La FCAC confia que el Ple del Parlament votarà a favor de canvis estructurals en la política agrària i demana un Pla estratègic

07/03/2024

Després de la intervenció en el monogràfic sobre la pagesia del Parlament, dimarts passat, la Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya...

05.03.2024

La FCAC reclama la supressió del límit de 40 arnes d’abelles a espais naturals

05/03/2024

En el context de mobilitzacions de la pagesia, la Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya (FCAC) s’ha reunit amb el Departament...

Som socis de
Amb el suport de
Dinamitzadors de l'Agenda Rural de Catalunya