Carregant web FCAC

El TS estableix que les empreses no estan obligades a registrar la jornada diària de treball

07/04/2017

El Tribunal Suprem estableix que les empreses no estan obligades a portar un registre de la jornada diària de la plantilla en sentència de data 23 de març de 2017, on es desestima la sentència emesa per l’Audiència Nacional arrel del recurs interposat per Bankia.

El Tribunal Suprem fonamenta la desestimació principalment en:

  • Que “convindria una reforma legislativa que aclarís l'obligació de portar un registre horari i facilités al treballador la prova de la realització d'hores extraordinàries”, però “aquesta obligació no existeix ara com ara i els Tribunals no poden suplir al legislador imposant a l'empresa l'establiment d'un complicat sistema de control horari, mitjançant una condemna genèrica, que obligarà, necessàriament, a negociar amb els sindicats el sistema a implantar, puix que, no es tracta, simplement, de registrar l'entrada i sortida, sinó el desenvolupament de la jornada efectiva de treball amb les múltiples variants que suposa l'existència de diferents jornades, el treball fora del centre de treball i, si escau, la distribució irregular de la jornada al llarg de l'any, quan es pacti”.
  • El Tribunal Suprem, rebutja "portar a terme una interpretació extensiva de l'art. 35-5 de l'IT imposant obligacions que limiten un dret com el que estableix l'article 28-3 de l'esmentat text legal i el principi de llibertat d'empresa que deriva de l'article 38 de la Constitució i ha reconegut el nostre Tribunal Constitucional com a imprescindible per a la bona marxa de l'activitat productiva (S. 170/2013)".
  • "La falta de portar o no portar correctament el registre, no es tipifica per la norma com a infracció de forma evident i terminant, el que obliga a una interpretació restrictiva i no extensiva d'una norma sancionadora com la continguda en l'article 7-5 del RDL 5/2000, de 4 d'agost, sobre infraccions i sancions en l'ordre social, norma la naturalesa de la qual sancionadora impedeix una interpretació extensiva de l'art. 35-5 de l'IT, ja que és principi de dret el de la interpretació restrictiva de les normes limitadores de drets i de les sancionadores. A més, tampoc es tipifica com a falta  no portar el registre que ens ocupa i no informar els treballadors sobre les hores realitzades en jornades especials o incomplir obligacions merament formals o documentals constitueix, només, una falta lleu, en els supòsits previstos en l'art . 6, números 5 i 6 del Reial Decret Legislatiu citat ".
  • També afegeix que el fet de no portar el registre exhaustiu de la jornada "no deixa indefens al treballador a l'hora de provar la realització d'hores extraordinàries, ja que a final de mes l'empresa li ha de notificar el nombre d'hores extres realitzades, o la no realització, el que li permetrà reclamar davant d'aquesta comunicació i en el moment  de provar les hores extraordinàries realitzades tindrà al seu favor de l'article 217-6 de la LEC, norma que no permet presumir la realització d'hores extres quan no es porta el seu registre, però que juga en contra de qui no el porta quan el treballador prova que si les va realitzar".

 

En conclusió,

Cal que tingueu present que que caldrà dur el registre quan hi hagi realització d’hores extraordinàries i també d’aquells treballadors que tenen un contracte de treball a temps parcial.

Finalment, tal i com indica el Tribunal Suprem, convindria una reforma legislativa que aclarís l'obligació de portar un registre horari o no, per tant, haurem de restar a l’espera d’una possible modificació o no de l’actual legislació.

Altres notícies
10.07.2025

La FCAC reclama mesures de prevenció per protegir el mosaic agroforestal al territori

10/07/2025

La Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya (FCAC) lamenta profundament les víctimes mortals i els ferits en les tasques d’extinció dels...

09.07.2025

La FCAC es reuneix amb el conseller d’Empresa i Treball, Miquel Sàmper

09/07/2025

La Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya (FCAC) ha mantingut una reunió amb el conseller d'Empresa i Treball, Miquel Sàmper, el...

01.07.2025

Caprabo i la FCAC refermen el seu compromís amb la proximitat amb la celebració de la Jornada Gastronòmica de productes de cooperatives agràries de Catalunya

01/07/2025

Caprabo i la Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya (FCAC) han dut a terme, avui, la Jornada Gastronòmica Caprabo de Productes de...

25.06.2025

El sector vitivinícola català analitza els nous reptes dels vins desalcoholitzats

25/06/2025

El Museu Vinseum ha estat l’escenari d’una jornada tècnica del sector vitivinícola. Organitzada per l’INCAVI, la trobada s’ha centrat en la...

17.06.2025

Rafael Ramon, nou president de la Junta Rectora del CCPAE

17/06/2025

El nou president de la Junta Rectora del Consell Català de la Producció Agrària Ecològica (CCPAE) és Rafael Ramon Martorell, viticultor...

17.06.2025

La collita de cereal es recupera després de tres anys de sequera

17/06/2025

La Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya (FCAC) espera una bona producció de cereal, al voltant d’1,99 milions de tones. Aquesta...

17.06.2025

La VIII Fira Caprabo de Productes de Proximitat del Camp de Tarragona amb gust cooperatiu

17/06/2025

Caprabo ha celebrat la VIII Fira Caprabo de Productes de Proximitat del Camp de Tarragona, al supermercat d’Altafulla, amb una assistència de...

12.06.2025

La FCAC insta al DARPA a crear centres de neteja i desinfecció de camions de transport de bestiar per evitar la transmissió de malalties

12/06/2025

La Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya (FCAC) ha mantingut una reunió, en el marc del Grup de Treball de Ramaderia, amb l'equip la...

Som socis de
Amb el suport de
Adherits a
Dinamitzadors de l'Agenda Rural de Catalunya