Destaquem

El TS estableix que les empreses no estan obligades a registrar la jornada diària de treball

07/04/2017

El Tribunal Suprem estableix que les empreses no estan obligades a portar un registre de la jornada diària de la plantilla en sentència de data 23 de març de 2017, on es desestima la sentència emesa per l’Audiència Nacional arrel del recurs interposat per Bankia.

El Tribunal Suprem fonamenta la desestimació principalment en:

  • Que “convindria una reforma legislativa que aclarís l'obligació de portar un registre horari i facilités al treballador la prova de la realització d'hores extraordinàries”, però “aquesta obligació no existeix ara com ara i els Tribunals no poden suplir al legislador imposant a l'empresa l'establiment d'un complicat sistema de control horari, mitjançant una condemna genèrica, que obligarà, necessàriament, a negociar amb els sindicats el sistema a implantar, puix que, no es tracta, simplement, de registrar l'entrada i sortida, sinó el desenvolupament de la jornada efectiva de treball amb les múltiples variants que suposa l'existència de diferents jornades, el treball fora del centre de treball i, si escau, la distribució irregular de la jornada al llarg de l'any, quan es pacti”.
  • El Tribunal Suprem, rebutja "portar a terme una interpretació extensiva de l'art. 35-5 de l'IT imposant obligacions que limiten un dret com el que estableix l'article 28-3 de l'esmentat text legal i el principi de llibertat d'empresa que deriva de l'article 38 de la Constitució i ha reconegut el nostre Tribunal Constitucional com a imprescindible per a la bona marxa de l'activitat productiva (S. 170/2013)".
  • "La falta de portar o no portar correctament el registre, no es tipifica per la norma com a infracció de forma evident i terminant, el que obliga a una interpretació restrictiva i no extensiva d'una norma sancionadora com la continguda en l'article 7-5 del RDL 5/2000, de 4 d'agost, sobre infraccions i sancions en l'ordre social, norma la naturalesa de la qual sancionadora impedeix una interpretació extensiva de l'art. 35-5 de l'IT, ja que és principi de dret el de la interpretació restrictiva de les normes limitadores de drets i de les sancionadores. A més, tampoc es tipifica com a falta  no portar el registre que ens ocupa i no informar els treballadors sobre les hores realitzades en jornades especials o incomplir obligacions merament formals o documentals constitueix, només, una falta lleu, en els supòsits previstos en l'art . 6, números 5 i 6 del Reial Decret Legislatiu citat ".
  • També afegeix que el fet de no portar el registre exhaustiu de la jornada "no deixa indefens al treballador a l'hora de provar la realització d'hores extraordinàries, ja que a final de mes l'empresa li ha de notificar el nombre d'hores extres realitzades, o la no realització, el que li permetrà reclamar davant d'aquesta comunicació i en el moment  de provar les hores extraordinàries realitzades tindrà al seu favor de l'article 217-6 de la LEC, norma que no permet presumir la realització d'hores extres quan no es porta el seu registre, però que juga en contra de qui no el porta quan el treballador prova que si les va realitzar".

 

En conclusió,

Cal que tingueu present que que caldrà dur el registre quan hi hagi realització d’hores extraordinàries i també d’aquells treballadors que tenen un contracte de treball a temps parcial.

Finalment, tal i com indica el Tribunal Suprem, convindria una reforma legislativa que aclarís l'obligació de portar un registre horari o no, per tant, haurem de restar a l’espera d’una possible modificació o no de l’actual legislació.

Altres destacats:

Les cooperatives apunt per a la campanya DUN - CGE 2020
Les cooperatives apunt per a la campanya DUN - CGE 2020 07/02/2020 Més de 150 tècnics i tècniques de cooperatives d’arreu del país han participat en les jornades de formació que la Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya (FCAC) ha organitzat a la cooperativa Agrària de Torelló, SCCL, la Cambra de...
Salari mínim interprofessional 2020
Salari mínim interprofessional 2020 06/02/2020 El passat 4 de febrer de 2020 es va publicar al Butlletí Oficial de l’Estat el Reial Decret 231/2020, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per a l’any 2020. En aquest Reial Decret, s’estableix que el salari mínim...
Cooperatives per fomentar la biodiversitat
Cooperatives per fomentar la biodiversitat 17/01/2020 La Federació exposa que l’agricultura té un paper rellevant en el manteniment adequat del territori La Plataforma Intergovernamental Cientificopolítica en Biodiversitat i Serveis Ecosistèmics (IPBES), és un organisme independent impulsat...
Conclusions molt  destacables dins la jornada d’Innovació de la FCAC
Conclusions molt destacables dins la jornada d’Innovació de la FCAC 23/12/2019 Aquest 18 de desembre a Lleida, ha tingut lloc la jornada d’innovació a les cooperatives, que organitzava la FCAC. La jornada que s’havia organitzat amb la missió de reflexionar l’estat i futur de la innovació com a procés que duen a terme...
La FCAC ha format part del jurat de la 10a. edició de generació d’idees de la UAB
La FCAC ha format part del jurat de la 10a. edició de generació d’idees de la UAB 20/12/2019 El Programa Generació d'Idees vol crear sinergies entre personal investigador, entitats i empreses. Aquesta 10a. edició, que ha estat patrocinada pel Consell Social de la UAB, el Barcelona Sincrotró Park i l’empresa Andrés Pintaluba també...
Reconeixement CoopCat per Unió Nuts, SCCL
Reconeixement CoopCat per Unió Nuts, SCCL 13/12/2019 Aquesta cooperativa ha estat premiada en els Reconeixements CoopCat en la categoria d’Intercooperació per la seva trajectòria en l’àmbit de la col·laboració, el treball conjunt i la cooperació amb altres cooperatives. Sota la...
Reconeixements CoopCat 2019
Reconeixements CoopCat 2019 11/12/2019 Aquest divendres, 13 de desembre, a les 11.00 h, tindrà lloc a l’Auditori del CCCB l’acte de lliurament dels Reconeixements CoopCat a cinc cooperatives catalanes en les següents categories: compromís amb el territori, compromís amb les...
Cimera per l’acció climàtica
Cimera per l’acció climàtica 09/12/2019 La Federació exposa que l’agricultura ja pateix els efectes del canvi climàtic El conseller del Departament de Territori i Sostenibilitat, Damià Calvet, va convocar el passat 4 de desembre a diversos representants de l’agricultura, de la...
La FCAC es reuneix amb el Director General d'Alimentació, el Sr. Carmel Mòdol
La FCAC es reuneix amb el Director General d'Alimentació, el Sr. Carmel Mòdol 05/12/2019 El passat dimecres 20 de novembre, el president de la Federació, el Sr. Ramon Sarroca, acompanyat del director Sr. Jordi Vives i d'un grup de tècnics, es van reunir amb el Director General d'Alimentació, Qualitat i Indústries...
FCAC participa a la jornada “Mujeres en la Europa Rural” al Parlament Europeu
FCAC participa a la jornada “Mujeres en la Europa Rural” al Parlament Europeu 05/12/2019 Una delegació de 27 dones de cooperatives agràries de tota España han participat aquest dimarts 3 de desembre en la jornada “Mujeres en la Europa Rural” al Parlament Europeu. Amb aquesta jornada, organitzada pel grup de Ciutadans, s’ha...
Reunió de la FCAC amb l'eurodiputat Javi López
Reunió de la FCAC amb l'eurodiputat Javi López 22/11/2019 La Federació participa en una trobada del sector amb l’eurodiputat Javi López, la diputada al Congrés Montse Mínguez i el diputat al Parlament de Catalunya Òscar Ordeig, per traslladar les propostes del cooperativisme agrari, principalment en...
Unes 5.000 hectàrees adherides en l’àmbit del projecte de regadiu Xerta-Sénia
Unes 5.000 hectàrees adherides en l’àmbit del projecte de regadiu Xerta-Sénia 19/11/2019 Reunió de seguiment durant el mes de novembre En la darrera reunió de seguiment del projecte de regadiu Xerta-Sénia es va fer un balanç de les actuacions relatives al seu desenvolupament, el qual és molt rellevant per al territori de les...
Aquest lloc web utilitza "cookies" pròpies i de tercers per oferir-te un millor servei. En navegar-hi, n'acceptes l'ús Mes info x