Responsabilitat en la contractació de treballadors estrangers en situació irregular

El passat 3 d’agost, varis representants de la Federació de Cooperatives es van reunir amb la Cap de la Inspecció Territorial de Treball de Lleida i una representant del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social per exposar les inquietuds de les cooperatives amb les darreres inspeccions laborals.

Una de les principals línies d’actuació que organitza i planifica cada any la Inspecció de Treball i Seguretat Social, especialment durant aquestes dates, és el control de la contractació dels treballadors estrangers sense permís de treball en regla o que es trobin de manera irregular al país.

Les conseqüències per a l’empresari que els contracta, en virtut del que estableixen els articles 54 i 55 de la Llei Orgànica 4/2000, d’11 de gener, reguladora dels drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social són: “la contractació de treballadors estrangers sense haver obtingut amb caràcter previ la corresponent autorització de treball constitueix una infracció qualificada com a molt greu, incorrent en una infracció per cadascun dels treballadors estrangers en situació irregular, podent ascendir cada sanció des de 10.001 fins a 100.000 euros”. En el cas que el treballador estranger no hagi renovat l’autorització de treball, es sancionarà en un grau de 6.251 fins a 187.515 euros, tal com regulen els articles 37 i 40 del RDL 5/2000, de 4 d’agost, Text Refós de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l’Ordre Social (LISOS).

Algunes vegades, les empreses realitzen contractacions sense ser conscients dels riscos que comporten aquestes accions amb un treballador en situació il·legal per a prestar serveis per compte d’altri. Per aquest motiu, aconsellem comprovar, amb la màxima diligència, la documentació aportada pel treballador estranger; assegurant que la identitat del treballador correspon amb el NIE que aporta i que tant el NIE com el permís de treball són vigents. Cal tenir en compte, que si la Inspecció de Treball sospita sobre la veritable identitat d’un treballador estranger o sobre la validesa del seu permís de treball, és quan procedeix a realitzar tota mena d’actuacions exhaustives per tal de comprovar que aquestes autoritzacions siguin correctes.