Gestió laboral
- La gestió laboral què és?.
- Parts essencials de la gestió laboral.
Règim general de la seguretat social
- Què és el règim general de la seguretat social?.
- Característiques del règim general de la seguretat social.
- Exclusions del règim general.
Inscripció de l'empresa en la seguretat social. Mútues patronals. Llibres obligatoris
- Inscripció de les empreses a la seguretat social passos a seguir.
- La mútues patronals, característiques i funcions.
- Els compliment de les empreses els llibres.
El règim especial dels treballadors autònoms
- Què és el règim general d'autònom.
- Cotitzacions al règim d'autònoms.
- Estatut dels autònoms: característiques en referència a les prestacions.
Llibres obligatoris
- El compliment de la norma en quant els llibres.
El calendari laboral
- Què és el calendari laboral.
- Especificacions i característiques del calendari laboral.
La contractació de treballadors
- Tipus de contractes.
- Contractes de durada indefinida.
- Contractes de temps determinat.
- Contractes formatius.
- Contractes a temps parcial.
- Altres modalitats contractuals.
Enquadrament i afiliació a la seguretat social. altes i baixes
- Mecanisme d'altes, gestió i documentació per el alta.
- Les baixes i els seus motius.
Suspensió i extinció de la relació contractual. Acomiadaments
- Suspensió característiques i efectes.
- Causes i tipus de suspensió.
- L'extinció de la relació laboral: definició de criteris.
- Classificació.
- Tipus i efectes.
- Liquidació i quitança.
L'expedient del treballador
- Què és l'expedient del treballador en la gestió de nòmines i seguretat social.
- Informació i documentació que ha de contenir un expedient.
Contractes bonificats
- Tipologia de contractes bonificats.
- Les bonificacions.
Tramitació
- Organismes per la tramitació del conceptes salarials.
- Terminis de tramitació i característiques de les mateixes.
El salari i la seva composició: salari base, plus, complements, hores extres
- El salari base, definició i característiques.
- Els plusos, tipologia.
- Els complements definició i classificació.
- Les hores extres.
Elements de la cotització a la seguretat social: normativa reguladora, bases de cotització, tipus de cotització, etc.
- Elements bàsic de la cotització.
- Què és la base de cotització i com es calcula.
- Tipologia de cotitzacions.
Liquidacions
- L’extinció de la relació laboral: definició de criteris.
- Classificació.
- Tipus i efectes.
- Liquidació i quitança.
Aplicacions informàtiques per a la gestió de personal
- Exemples de programes de gestió de nomines i seguretat socials.
- Persones que professionalment es dediquen a l'assessorament laboral o bé treballen al departament laboral o administratiu d’una organització.
És necessari tenir uns coneixements previs en nòmines i assegureances socials.
- Ser capaç de confeccionar contractes, nòmines i seguretat social, així com de gestionar els aspectes legals mes rellevants.
- Desenvolupar l' activitat laboral en el àmbit de la gestió administrativa.
- Dominar la confecció de tramitar nòmines.
Aquest curs de Nòmines i seguretat social II està subvencionat pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Aquesta formació va dirigida a persones que estiguin en actiu laboral (ja siguin del règim general o autònoms), en situació d’ERTO o bé estiguin a l’atur i siguin demandants d’ocupació.
Per a poder realitzar el curs serà imprescindible que ens envieu la següent documentació en el moment de formalitzar la inscripció:
- Còpia del DNI/NIE per ambdues cares.
- Si estàs treballant: capçalera de l'última nòmina o últim rebut d'autònoms.
- Si estàs en ERTO: còpia actualitzada de la vida laboral
- Si estàs en situació d'atur: Document d'Alta i Renovació de la Demanda d'Ocupació (DARDO).
- Fitxa d’inscripció del curs i document protecció de dades (t’ho farem arribar per correu electrònic).
