Introducció del coaching a l'organització
- Cultura organitzacional.
- Missió, visió i valors.
- Anàlisi DAFO.
- Establiment d’objectius.
- Resum.
El líder coach
- Lideratge a l’organització.
- Rol del líder coach.
- Procés de coaching.
- Resum.
Eines de coaching
- Roda de la vida.
- Pla d’acció.
- Gestió del temps.
- Finestra de Johari.
- Resum.
Beneficis del coaching a l'organització
- Treball en equip.
- Motivació.
- Reconeixement.
- Organització emocionalment intel·ligent.
- Resum.
- Persones que vulguin aplicar estratègies de coaching a la seva organització i estiguin interessades en aprendre les tècniques de coach.
- Explicar l’orientació de les organitzacions cap el coaching en l’adquisició del rol de líder coach, en la implantació d’eines i en l’establiment de beneficis.
- Avaluar els elements de la cultura organitzativa que guarden relació amb la detecció de necessitats i l’estudi de la realitat mitjançant l’anàlisi DAFO per a l’establiment d’objectius.
- Descriure les característiques i beneficis de l’adquisició del rol de líder coach a una organització, les habilitats necessàries i les etapes per a una adequada execució.
- Conèixer les eines del coaching dins d’una organització, com són la roda de la vida laboral, el pla d’acció, la gestió del temps i la finestra de Johari.
- Analitzar els beneficis de la inversió en coaching a una organització en relació amb el treball amb equip, la motivació, el reconeixement constructiu i la gestió emocional.
- Ordinador o Tablet amb connexió a Internet.
- Navegadors actualitzats a l’última versió disponible. Evitar Internet Explorer, es recomana Google Chrome o Mozilla Firefox.
- Deshabilitar bloqueig de finestres emergents en els navegadors per a la direcció del campus.
- Última versió d’Adobe FlashPlayer i Adobe Reader.
- Habilitar so i micròfon.
