Fonaments de l’anàlisi de llocs de treball
- Importància de l’APT en la gestió de RRHH.
- Conceptes bàsics de l’anàlisi de llocs de treball.
- Finalitat de l’anàlisi de llocs de treball.
Tècniques de l’anàlisi de llocs de treball
- Tècniques directes de recollida d’informació per a l’APT.
- Entrevistes personals d’APT.
- Panell d’experts.
- Observació directa.
- Tècniques indirectes de recollida d’informació per a l’APT.
- El qüestionari d’APT.
- Documentació del lloc.
- Autorregistres del lloc de treball.
- Mètodes mixtes de recollida d‘informació per a l’APT.
Fases de l’anàlisi de llocs de treball
- Planificació de l’APT.
- Àmbit d’aplicació.
- Eleccions de tècniques de recollida d’informació.
- Disseny dels formats per a les diferents tècniques.
- Pla de comunicació.
- Entrenament a analistes.
- Recollida d’informació de l’APT
- Elaboració de la documentació dels llocs.
- Valoració del procés d’APT.
Fitxa de descripció de llocs de treball
- Estructura d’una fitxa de DPT.
- Elements de la fitxa de DPT.
Aplicacions de la descripció de llocs de treball
- Aplicacions de la DPT en gestió de recursos humans.
- Disseny organitzatiu de llocs.
- Planificació de recursos humans.
- Reclutament i selecció.
- Formació i desenvolupament.
- Gestió de l’exercici
- Retribució i compensació.
- Plans de carrera.
- Seguretat i prevenció de riscos laborals.
- Orientació laboral.
- Valoració de llocs de treball.
- Relacions laborals.
Noves tendències en anàlisi de llocs de treball
- Noves tendències i eines en anàlisi i descripció de llocs de treball.
- Nous entorns organitzatius.
- Nous recursos tecnològics.
- Tecnologies de registre d’informació.
- Tecnologies d’anàlisi de la informació.
- Tecnologies d’emmagatzematge de dades.
Valoració de llocs de treball
- Valoració de llocs de treball.
- Treballadors dels departaments de personal i de recursos humans de qualsevol organització.
- Entendre la importància de la realització d’un APT en una organització.
- Descriure els conceptes bàsics de la metodologia d’APT.
- Identificar les principals finalitats de l’APT.
- Identificar els mètodes directes de recollida de dades per a l’APT.
- Conèixer l’estructura d’una entrevista d’APT.
- Conèixer els principis de l’observació directa com a mètode de registre.
- Identificar els mètodes indirectes de recollida de dades per a l’APT.
- Saber elaborar un qüestionari d’APT.
- Identificar les principals fonts de documentació laboral d’on extreure informació per a l’APT.
- Saber dissenyar un autoregistre per a un lloc de feina.
- Conèixer l’ús dels mètodes mixtes de la recollida de dades per a l’APT.
- Conèixer els elements de la planificació d’un APT.
- Identificar els aspectes clau en l’ús de cada tècnica a l’hora de captar la informació per a un APT.
- Identificar l’estructura de la documentació dels llocs de treball.
- Conèixer la importància de la validació de l’ APT.
- Identificar els elements d’una fitxa de descripció d’un lloc de treball.
- Familiaritzar-se amb les diferents aplicacions de la DPT en gestió de RRHH.
- Identificar els avantatges de l’ús de les noves tecnologies en l’APT.
- Conèixer els fonaments pràctics dels mètodes de valoració de llocs de treball més coneguts.
- Ordinador o Tablet amb connexió a Internet.
- Navegadors actualitzats a l’última versió disponible. Evitar Internet Explorer i Google Chrome, es recomana Mozilla Firefox
- Deshabilitar bloqueig de finestres emergents en els navegadors per a la direcció del campus.
- Última versió d’Adobe FlashPlayer i Adobe Reader.
- Habilitar so i micròfon.
