Desenvolupar habilitats per a la direcció de persones

Lideratge i direcció de persones

• Què és el lideratge?
• Activitat - El lideratge. Cas pràctic de Michael Jordan.
• Estils de lideratge.
• Models de lideratge.
• Activitat – Estils de lideratge.
• Activitat - Identifica l’estil de lideratge.
• Cas pràctic 1.
• La missió empresarial.
• L’èxit d’un líder.
• Els 3 pilars fonamentals del lideratge.
• Activitat - direcció d’equips.
• Lideratge emocional.
• Liderar les emocions del grup.
• Gestió de les emociones de l’equip.
• Els estats d’ànim d’un organització.
• Activitat - lideratge emocional: autocontrol emocional del líder.
• Cas pràctic 2.
• El líder coach.
• Activitat: gestió emocional del grup. Ensenyaments des del handbol per Xesco Espar.
• Conclusió.
• Test final mòdul.
• Annex: les 3 dimensions del líder.
• Documentació.

Treball en equip

• En què consisteix el treball en equip?.
• Activitat Rol Play: Quan un equip no funciona.
• Activitat - Identifica les característiques del teu equip de treball.
• La cohesió d’un equip.
• La conflictivitat i falta de cohesió d’un equip.
• Activitat - La importància de la comunicació dins de l’equip.
• Com fomentar la cohesió de l'equip?.
• Activitat - Gestió eficaç d’equips.
• Definir clarament les metes en el treball en equip.
• Les normes socials i l’equip.
• Crear un ambient de confiança i col·laboració amb l’equip.
• Cas pràctic: Els valors que condueixen a l’èxit d’un equip. El cas de la Selecció Espanyola de Basquet, comentada per Juanma Iturriaga.
• Els equips EEE.
• Ampliació: Activitat al voltant de com es conformen els grans equips.
• Test final mòdul.
• Documentació.

Motivació i automotivació

• Com motivar als col·laboradors: incentius positius i negatius?.
• Activitat Rolplay: com motivar als col·laboradors.
• Com utilitzar la motivació intrínseca per a estimular als nostres col·laboradors?.
• Activitat: l’art de la delegació. El cas pràctic de Virgin.
• Com fixar objectius motivadors?
• Activitat Rolplay: com utilitzar de forma òptima els incentius econòmics per a motivar.
• Com automotivar-se a si mateix de forma eficaç?.
• Activitat Rolplay: claus de l’automoviació.
• Què necessitem per sentir-nos motivats amb les tasques que realitzem?.
• Activitat: què impulsa l’automotivació. El cas pràctic d’en David Meca.
• Activitat: la voluntat a superar-se de forma continua.
• Conclusions.
• Cas pràctic.
• Test final mòdul.
• Documentació.

Gestió del talent

• L’estil de direcció basada en el coaching.
• Activitat Rolplay: l’estil de direcció basada en el coaching.
• Ajudant a desenvolupar el talent dels col·laboradors.
• Activitat: desenvolupar el talent. El cas pràctic de Google.
• Dirigir d’acord al principi de coherència i voluntarietat.
• Promovent processos de reforç de la confiança i l’èxit.
• Activitat Rolplay: guanyant la voluntat dels col·laboradors per aconseguir el màxim rendiment.
• Les expectatives, eines de modulació de conductes.
• Canviar els nostres models mentals per a millorar el nostre rendiment.
• Fixar fites clares i ben prioritzades per als col·laboradors.
• Adquirir noves capacitats i habilitats.
• Activitat Rolplay: la detecció del talent. Lliçons des de l’esport del talent.
• Lliçons des de l’esport d’alt rendiment, per Salva Induráin. Cas pràctic.
• Test final mòdul.
• Documentació.