NÒMINES I ASSEGURANCES SOCIALS
La nòmina
- El rebut de salaris.
- Significat legal de salari.
- Estructura de salaris: guanys salarials i extrasalarials.
- Deduccions.
- La base de cotització, tipus i quota.
- Retencions i ingressos a compte de l’IRPF.
Les assegurances socials
- La relació nominal de treballadors (model TC-2).
- El butlletí de cotització.
- Liquidació de quotes abreviada (model "TC2 abreviat").
Comptabilització de nòmines i assegurances socials
CONTRACTACIÓ LABORAL
- El contracte de treball: concepte i naturalesa jurídica.
- Tipologia de contractes de feina I. El contracte indefinit i la conversió a indefinit.
- Tipologia de contractes de feina II. Els contractes de durada determinada
- Les empreses de treball temporal i les agències privades de col·locació.
- Els contractes amb persones amb discapacitat.
- El contracte a temps parcial.
- Altres contactes de treball i relacions laborals de caràcter especial.
- Els pactes contractuals.
- El registre de contractes i el seu control administratiu.
- Persones que vulguin adquirir coneixements sobre la matèria, ja sigui per interès personal o bé perquè professionalment es dediquen o pensen dedicar-se a l'assessorament laboral o bé treballen al departament laboral o administratiu d’una organització.
No és necessari tenir uns coneixements previs, qualsevol persona que tingui una cultura general pot afrontar l’estudi d’aquest curs sense massa dificultats.
- Entendre cada una de les caselles que composen la nòmina, així com els conceptes salarials i extrasalarials i quan i com podem utilitzar-los.
- Conèixer els conceptes que integren la base de cotització, els grups i tipus, així com les deduccions, incloent el programa de foment de treball entre d’altres.
- Aprendre a calcular l’I.R.P.F, amb l’explicació del model estatal i dels models forals.
- Conèixer els principals comptes comptables que s’utilitzen en la comptabilització de les nòmines i la seguretat social.
- Conèixer els elements que constitueixen el contacte laboral i els drets i les obligacions dimanats de la seva formalització.
- Saber el funcionament del contracte laboral per temps indefinit, la possibilitat de conversió dels contractes temporals al règim d’indefinits, així com la formalització inicial de contractes indefinits i la transformació de contractes de durada determinada en indefinits.
- Utilitzar correctament els contractes de durada determinada, delimitant el seu objectiu i causa, per evitar l’ús indegut o fraudulent dels contractes temporals i el seu possible encadenament.
- Conèixer el que són les empreses de treball temporal i les agències privades de col·locació.
- Estudiar els agents de la intermediació laboral, entitats que intervenen en la contractació laboral, com és el cas de les empreses de treball temporal o de les agències privades
- de col·locació.
- Conèixer els incentius de la contractació de persones discapacitades per a complir amb l’exigència legal d’integració d’aquest col·lectiu en el mercat ordinari de treball.
- Entendre a fons el règim jurídic dels contractes a temps parcial, i diferenciar-lo del fixe discontinuo, la seva possibilitat de conversió a temps complet o la seva utilització en els supòsits de jubilació parcial.
- Conèixer altres modalitats de contractació menys comuns en el tràfic empresarial, així com les relacions laborals que la llei reconeix com de caràcter especial.
- Saber les clàusules contractuals complementades amb el contingut mínim dels contactes de feina.
- Ordinador amb connexió a Internet.
- Navegadors actualitzats, evitant Internet Explorer. Es recomana Google Chrome o Mozilla Firefox.
- Deshabilitar bloqueig de finestres emergents en els navegadors per a la direcció del campus.
- Última versió d’Adobe FlashPlayer i Adobe Reader.
