Curs impartit per ESADE Business School, sent una de les escoles de negoci més reconegudes a nivell mundial, que proporciona una experiència d’aprenentatge moderna, innovadora i intrínsecament digitalitzada, mitjançant la innovació i la creativitat.
- Tendències en la gestió de la diversitat.
- Gestió responsable del lideratge.
- Lideratge femení.
- Lideratge en la diversitat generacional.
- Lideratge en la diversitat LGBTI+.
- Lideratge en la diversitat cultural.
- Professionals que necessitin desenvolupar les seves competències en el camp de la responsabilitat corporativa (RC) centrant-se en la igualtat i la diversitat a l’organització.
- Conèixer l’impacte de la gestió de la diversitat dins i fora de les organitzacions per afavorir empreses més inclusives i competitives.
- Incorporar la perspectiva de RSE a l’organització i concretar-la en pràctiques eficaces de gestió responsable de persones que milloren la motivació i el sentiment de pertinència dels seus equips.
- Aprofitar l’avantatja competitiva del lideratge femení, tant des del punt de vista intern (cultura i estil de lideratge) com extern (reputació i nous mercats).
- Facilitar la comunicació entre professionals de diferents generacions, amb diferents valors i objectius, per a generar una intel·ligència col·lectiva positiva per al negoci.
- Fer visible la diversitat per orientació sexual i identitat de gènere per a millorar el clima laboral i aprofitar els resultats del projecte.
- Desenvolupar una mirada multicultural per a extreure el millor talent d’una empresa atenent a els seus orígens i motivacions.
- És necessari disposar d’un PC capaç de navegar per Internet. Es recomana el Google Chrome perquè és el navegador que dóna menys problemes.
