- Aspectes clau de la llei per a la igualtat efectiva entre dones i homes.
- Mitjans per a promoure la igualtat efectiva de dones i homes.
- Establiment d’estratègies i plans d’igualtat d’oportunitats.
- L’agenda 2030 i la igualtat.
- Professionals que participin en l’àrea de responsabilitat corporativa.
- Personal encarregat de la implementació i desenvolupament d’un pla d’igualtat.
- Consultors i assessors especialitzats en RC i en plans d’igualtat.
- Directors de PIMES amb perfil d’emprenedores en el camp de la igualtat.
- Directors, comandaments intermedis i de responsabilitat intermèdia que vulguin desenvolupar els seus coneixements en el camp de la igualtat.
- Treballadors vinculats amb els departaments de recursos humans.
- Representants dels treballadors.
- Identificar els principals rectors sobre les empreses i els Drets Humans vinculats amb la igualtat.
- Conèixer la legislació internacional i nacional relacionada amb la igualtat d’oportunitats.
- Saber gestionar les eines i estratègies per a promoure la igualtat d’oportunitats a l’empresa.
- Identificar quins departaments d’una empresa han de participar en el desenvolupament d'un pla d’igualtat.
- Saber dissenyar un pla d’igualtat.
- Identificar els processos i accions per a desenvolupar un pla de conciliació familiar.
- Conèixer el paper de la igualtat en el desenvolupament sostenible a través dels ODS.
- Identificar els paràmetres de report en igualtat segons els estàndards GRI (utilitzats per a la difusió d’informació no financera).
Requisits bàsics
- És necessari disposar d’un navegador Internet Explorer 6 o superior.
- Per a poder visualitzar la Web és necessari tenir instal·lat el plugin de Macromedia Flash 8 i l’Acrobat Reader. En cas de no tenir-ne, es pot descarregar a través d’Internet.
Altres requisits tècnics mínims són
- Procesador Pentium 800 MHz o similar.
- 512 Mb de memòria RAM recomanada.
- Resolució de pantalla de 1024x768 a 32 bits.
