Prevenció i actuació contra l’assetjament en l’àmbit laboral.
La llei de garantia integral de la llibertat sexual en l’àmbit laboral.
Professionals d'organitzacions que tinguin la intenció d'integrar les polítiques d'igualtat de gènere en les polítiques de qualitat.
Incorporar la perspectiva de gènere en l’exercici de les teves activitats laborals.
Comprendre els conceptes d’igualtat i perspectiva de gènere, detectant de quina forma les desigualtats de gènere afecten tots els àmbits de la vida.
Conèixer la situació de les dones en l’àmbit laboral reconeixent les diferents situacions de discriminació que es poden donar.
Identificar situacions de desigualtat en el mercat laboral, i diferenciar entre conciliació de la vida personal, familiar i laboral i coresponsabilitat.
Reflexionar entorn a les diverses formes de comunicació i als diferents usos del llenguatge des d’una perspectiva de gènere.
Incorporar la perspectiva de gènere en la gestió de recursos humans i a la prevenció de riscos laborals.
Identificar l’assetjament i la discriminació en l’àmbit laboral i adquirir les eines necessàries per a prevenir-lo.
Comprendre la importància dels plans d’igualtat en l’empresa i com s’elaboren, per aconseguir unes bones pràctiques personals i empresarials.
Examinar i identificar com determinats contexts socials són proclaus a la violència contra les dones., sent capaços de recolzar i seleccionar les estratègies més adequades a utilitzar a les organitzacions per a prevenir i actuar contra aquest tipus de violència.
Ordinador o Tablet amb connexió a Internet.
Navegadors actualitzats a l’última versió disponible. Evitar Internet Explorer, es recomana Google Chrome o Mozilla Firefox
Deshabilitar bloqueig de finestres emergents en els navegadors per a la direcció del campus.
