Antecedents històrics i socials de la igualtat
- Els moviments reivindicatius.
- La construcció social de la realitat.
- La figura de l’agent d’igualtat d’oportunitats.
Bases legals de la igualtat
- La igualtat formal.
- La negociació col·lectiva com a eina per a la igualtat.
- La Llei Orgànica 3/2007 o Llei d’Igualtat.
Aspectes bàsics sobre el pla d’igualtat
- Concepte i contingut dels plans.
- Metodologia per a l’elaboració d’un pla d’igualtat.
- Consideracions generals. Agents implicats.
- Fases d’elaboració del pla.
Tècniques per a la definició, planificació, desenvolupament i avaluació de plans i mesures de desenvolupament en igualtat
- Introducció a les tècniques d’investigació.
- Tècniques d'investigació social.
- La investigació-acció participativa.
- Tècniques de gestió de plans d’igualtat.
- Responsables de recursos humans, representants legals dels treballadors i equips directius, que per obligació legal hagin de gestionar i elaborar un pla d’igualtat.
- Treballadors que, entre les seves funcions, hagin d’assessorar en matèria d’igualtat.
- Elaborar i aprovar un pla d’igualtat, a partir de la negociació col·lectiva.
- Conèixer els fets socials que han existit al llarg de la història i que han propiciat la igualtat entre homes i dones en diferents àmbits, així com les teories que expliquen diversos aspectes molt relacionats amb la igualtat.
- Saber interpretar i aplicar la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes i la normativa relacionada amb aquest àmbit.
- Descriure les fases d’elaboració i identificar els agents implicats.
- Assenyalar les tècniques d’investigació social.
- Entendre les bases legals de l’ordenament jurídic espanyol en matèria d’igualtat.
- Elaborar i implantar el pla d’igualtat a l’empresa.
- Conèixer les diferents tècniques que poden ajudar en la gestió integral del pla d’igualtat a l’empresa.
- Ordinador, tauleta o smartphone amb connexió a Internet.
- Navegadors actualitzats en l’última versió disponible.
- Deshabilitar bloqueig de finestres emergents.
- Última versió d’Adobe Reader.
- Habilitar el so.
